न्यूज़लिंक हिंदी। रतन टाटा सिर्फ एक अरबपति नहीं बल्कि एक ऐसे भी व्यक्ति थे, जिन्होंने टाटा समूह के साथ इस देश और यहां के करोड़ों लोगों के लिए बहुत कुछ दिया भी है।
यही कारण है कि रतन टाटा के निधन से हर कोई बेहद दुखी है, उन्हें संयमित जीवनशैली और टाटा ट्रस्ट के माध्यम से परोपकारी कार्यों के प्रति गहरी प्रतिबद्धता के लिए भी जाना जाता है। उनके जाने के बाद अब यह सवाल उठ रहा है कि उनका उत्तराधिकारी कौन होगा? करीब 3800 करोड़ रुपये की नेटवर्थ के मालिक रतन टाटा जीवन भर अविवाहित ही रहे हैं।
रतन टाटा के उत्तराधिकारी को लेकर चर्चाएं आज शुरू नहीं हुई है, काफी वक्त से यह चर्चाएं होती रही हैं। टाटा परिवार में एन चंद्रशेखर टाटा संस के 2017 से चेयरमैन भी हैं। उनके अलावा टाटा ग्रुप की अलग-अलग कंपनियों से ऐसे बहुत से लोग हैं, जो भविष्य में टाटा समूह में अलग-अलग जिम्मेदारी निभाते नजर भी आ सकते हैं।
रतन टाटा के पिता नवल टाटा की दूसरी शादी सिमोन से हुई थीं, उनके बेटे नोएल टाटा, रतन टाटा के सौतेले भाई भी हैं। रतन टाटा की विरासत हासिल करने के लिए यह संबंध उन्हें एक प्रमुख दावेदार भी बनाता है। नोएल टाटा के तीन बच्चे हैं, जिनमें माया, नेविल और लीह हैं। यह रतन टाटा के उत्तराधिकारी भी हो सकते हैं।
इनमें से माया टाटा 34 साल की हैं और टाटा समूह में लगातार प्रगति भी कर रही हैं। बेयस बिजनेस स्कूल और वारविक यूनिवर्सिटी से शिक्षा हासिल करने के बद माया टाटा ने टाटा अपॉर्चुनिटीज फंड और टाटा डिजिटल में कई महत्वपूर्ण पदों पर काम भी किया है। इस दौरान माया के रणनीतिक कौशल और दूरदर्शिता ने टाटा नियो एप को लॉन्च करने में महत्वपूर्ण भूमिका भी निभाई थी।
नेविल टाटा की उम्र 32 साल है और वे अपने पारिवारिक बिजनेस को नई ऊंचाइयां देने में लगातार व्यस्त भी रहे हैं, नेविल टाटा ने टोयोटा किर्लोस्कर समूह की मानसी किर्लोस्कर से शादी की और वह ट्रेंट लिमिटेड की प्रमुख हाइपरमार्केट चेन स्टार बाजार के प्रमुख भी हैं।
नोएल टाटा की सबसे बड़ी बेटी लीह टाटा 39 साल की हैं, वह टाटा समूह के हॉस्पिटेलिटी सेक्टर में अपनी विशेषज्ञता को पूर्ण रूप से साबित भी कर रही हैं। स्पेन के आईई बिजनेस स्कूल में पढ़ीं लिआ ने ताज होटल रिसॉर्ट्स और पैलेसेस में महत्वपूर्ण योगदान दिया और पिछले दस सालों से वह होटल इंडस्ट्री से जुड़ी हुई है।
रतन टाटा सिर्फ टाटा समूह की बिजनेस स्ट्रेटजी का ही मार्गदर्शन नहीं करते थे, बल्कि समूह की परोपकारी पहलों से भी बेहद ही करीब से जुड़े हुए थे। ऐसे में उत्तराधिकारी को लेकर अब यह बुनियादी सवाल है कि वह क्या टाटा समूह में नवाचार, उसका सामाजिक प्रभाव और अखंडता को बनाए रखने के लिए वह जिम्मेदार उठाने के काबिल है या नहीं।